Module 2 : Éléments conceptuels de compréhension de la qualité de vie au travail

Domaine : 
Sciences humaines et sociales
Durée : 
24 H
Lieu(x) de la formation : 
Montpellier
Composante(s) : 

Présentation

Dans un contexte social, économique et légal qui mise sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) pour développer la qualité de vie au travail (QVT) inscrite dans le 3ème plan Santé au Travail, le module « Éléments conceptuels de compréhension de la QVT » propose, aux professionnels confrontés ou ayant été confrontés dans leur travail à ces questions, une (re)mise  à niveau sur les dernières avancées théoriques. Les choix pédagogiques respectent la démarche universitaire : les contenus théoriques incluent les travaux de recherches scientifiques les plus récents sur les sujets concernés, présentés par des enseignants chercheurs.

Contenu de la formation

La formation est organisée en 1 session de 24 h de cours en présentiel à l’Université.

Calendrier : 4 journées à l’Université (9h – 12h  /  13h30 – 16h30) du 18 au 21 février 2019

Contenu de la formation et intervenants : 
Contenus abordés : 

Théories et modèles de la QVT

- Les principaux modèles de QVT

- Les principaux facteurs de bien être psychologique au travail (la reconnaissance au travail, le sens du travail …)

- Les indicateurs de bien-être au travail

- Développer et faire vivre des démarches QVT

- Méthodologie de l’enquête : traiter, interpréter et communiquer les résultats
 
Les intervenants sont tous des enseignants chercheurs UM3, Laboratoire Epsylon (EA 4556 - Dynamique des Capacités Humaines et des Conduites de Santé), spécialisés dans l’étude des modèles théoriques des RPS et de la QVT.  

Contrôle des connaissances

Validation du module : une attestation de suivi sera délivrée

Conditions d'admission

Admission sur dossier

  • Être titulaire d’un Bac + 3 ou équivalent expérientiel, c’est à dire occuper, ou avoir occupé,  un poste correspondant à un niveau Bac + 3 (cadre, cadre intermédiaire, agent de maîtrise).
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle et avoir déjà été confronté à une  problématique de prise en charge des RPS et/ou de développement de la QVT.

 
Inscription :
 
Télécharger le dossier de candidature sur le site du SUFCO  à partir du 26 novembre 2018
 
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, diplômes et justificatifs d’activités professionnelles.

Pour tout renseignement complémentaire sur ce dossier : elisabeth.merlin @ univ-montp3.fr ou du.fc @ univ-montp3.fr

Tél. : 04 67 14 55 60
 
Le retourner au plus tard  le 7 janvier 2019, par mail uniquement et accompagné des pièces demandées à :  elisabeth.merlin @ univ-montp3.fr  avec copie à : du.fc @ univ-montp3.fr et celine.sauvezon@univ-montp3.fr (celine.sauvezon @ univ-montp3.fr)

Public cible

Professionnels en poste ou en recherche d’emploi, ayant au minimum 3 ans d’expérience et exerçant ou ayant exercé des responsabilités par rapport à cette problématique.

 Deux secteurs :

- Intervenants en entreprises : responsables GRH, cadres et dirigeants exerçant des responsabilités de direction d’équipe ou de service, psychologues intervenants dans ou pour les entreprises ou les collectivités, responsables Hygiène et Sécurité, préventeurs, ergonomes, délégués syndicaux…  
- Personnels de santé devant prendre en charge ce type de demande : médecins et infirmiers du travail, médecins généralistes, cadres de santé du secteur hospitalier, assistant(e)s social(e)s, …

Responsable(s) de la formation

Céline Sauvezon (celine.sauvezon @ univ-montp3.fr)

Daniel Gilibert (daniel.gilibert @ univ-montp3.fr)

Contact(s) administratif(s)

Coordination Formations modulaires (SUFCO) (du.fc @ univ-montp3.fr)

Bât. B - 4ème étage
Service universitaire de formation continue (Sufco)
Téléphone : 04 67 14 55 60
Site web : SUFCO