Parcours Pratiques et stratégies du changement personnel et organisationnel

Crédits ECTS : 
60
Lieu(x) de la formation : 
Montpellier
Composante(s) : 

Présentation

Le Master deuxième année (M2) Pratiques et stratégies du changement personnel et organisationnel est constitué d'enseignements de tronc commun et d'enseignements spécialisés.

Les enseignements de tronc commun donnent aux étudiants les moyens de s’approprier les outils conceptuels, méthodologiques et technologiques, nécessaires à l’exercice, en responsabilité, de métiers dont les pratiques sont en mutation permanente. Ils entretiennent les liens entre pratique et théorie, situations professionnelles et recherche fondamentale selon un rapport réciproque dynamique.

D’une façon générale, ce parcours concerne les méthodes, les outils, les stratégies de communication interne et externe. Autrement dit, ce que l’on nomme aujourd’hui la « communication globale des organisations ».

Ce parcours permet de bâtir et/ou de développer des connaissances théoriques et pratiques sur les thèmes du changement et du développement personnel et organisationnel étroitement associés de façon à permettre aux étudiants, à terme, un positionnement professionnel sur un marché aujourd’hui en pleine expansion : conseil aux entreprises et aux institutions, coaching organisationnel, mentorat en développement personnel...

Savoir-faire et compétences

- Être capable de mettre en œuvre une stratégie de développement personnel et de changement organisationnel dans un cadre organisationnel fondée sur l’application d’un modèle théorique singulier issu de la recherche en information-communication.

Structure des enseignements

Conditions d'admission

En M2 :

- Cette formation est ouverte de plein droit aux étudiants de l'université Paul-Valéry Montpellier 3 titulaires du M1 parcours Pratiques et stratégies du changement personnel et organisationnel.

- Tous les autres étudiants souhaitant intégrer ce parcours du M2 doivent candidater sur le portail eCandidat  de l'université.

Vous êtes salarié (du public ou du privé), demandeur d’emploi, travailleur non salarié, profession libérale etc. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : itic.fc@univ-montp3.fr (itic.fc @ univ-montp3.fr)

L’expérience professionnelle : une autre voie d’accès à un diplôme ou une autre voie pour valider un diplôme :

  • La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : itic.fc @ univ-montp3.fr
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : vae @ univ-montp3.fr

Les étudiants internationaux doivent se renseigner sur la procédure spécifique développée sur le site de l’université : International> Études à Montpellier en LMD

Responsable(s) de la formation

Denis Benoit (denis.benoit @ univ-montp3.fr)

Sidonie Gallot (sidonie.gallot @ univ-montp3.fr)

Contact(s) administratif(s)

Secrétariat Master Information et communication (secretariat.masters-itic @ univ-montp3.fr)

Bât. E - Bureau 09
Téléphone : 04 67 14 23 11

Salariés, demandeurs d'emploi, alternants : itic.fc@univ-montp3.fr (itic.fc @ univ-montp3.fr​ ​)

Bâtiment B (4ème étage)
Téléphone : 04 67 14 55 63
Site web : SUFCO

Formation ouverte en contrat d'apprentissage (cfa-ensuplr @ umontpellier.fr)

CFA Régional de l'Enseignement Supérieur
99, avenue d'Occitanie CS 79235
34197 MONTPELLIER CEDEX 5
Téléphone : 04 99 58 52 35
Site web : CFA ENSUP LR

Formation ouverte en contrat de professionnalisation (contratpro @ univ-montp3.fr)

Bât. B - 4ème étage
Téléphone : 04 67 14 55 82
Site web : SUFCO

Poursuite d'études

Après le M2 :

L’obtention du Master Pratiques et stratégies du changement personnel et organisationnel a pour vocation de déboucher directement sur la vie active.

Toutefois, il permet également l’inscription en thèse de doctorat Sciences de l'information et de la communication (selon dispositions de l'École Doctorale d'accueil).

Finalités professionnelles et débouchés

Après le M2 :

- Les métiers de l'information et de la communication (chargé de communication, chef du service d’information et de communication, conseiller en communication, consultant, directeur de la communication...)

- Les métiers des ressources humaines, du conseil et de la formation (conseil en organisation et management d’entreprise, développement des ressources humaines, management des ressources humaines, conseil en formation).

Aménagements particuliers

La formation peut s'effectuer dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

  • Contrat d'apprentissage :  Âge limite 29 ans révolus

Rythme d’alternance : Voir le calendrier ci-joint.

Âges   

1ère Année

2ème Année

3ème Année

18 à 20 ans

43% du SMIC

644,34€

51% du SMIC

764,22€

67% du SMIC

1003,97€

21 à 26 ans

53% du SMIC

794,19€

61% du SMIC

914,01€

78% du SMIC

1168,81€

26 à 29 ans

100% du SMIC

1498,50€

100% du SMIC

1498,50€

100% du SMIC

1498,50€

Signature du contrat : début de la formation (avec tolérance de 3 mois avant ou après la date de rentrée)

Contact : Centre de Formation des Apprentis Régional de l'Enseignement Supérieur en Languedoc Roussillon - Sud de France (CFA EnSup-LR)

99 avenue d'Occitanie CS 79235 - 34197  MONTPELLIER CEDEX 5

cfa-ensuplr @ umontpellier.fr - Téléphone : 04 99 58 52 35 - www.ensuplr.fr 

  • Contrat de professionnalisation : jeunes de 16 à 25 ans révolus, demandeurs d’emplois de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, de l’ASS.

Contact : Service universitaire de formation continue (SUFCO) : contratpro@univ-montp3.fr (contratpro @ univ-montp3.fr)- Téléphone : 04 67 14 55 82