Lutte contre les discriminations

Lutte contre les discriminations

Depuis février 2007, l’université a décidé d’étendre les compétences de la Mission en lui octroyant le champ plus large de l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations.

Plusieurs objectifs sont visés :

accroître l’égalité des chances dans l’accès à l’enseignement et dans la réussite des études

participer à la lutte contre les discriminations des étudiants et des personnels de notre université

orienter et accompagner les victimes

Les actions mises en place ont pour but d’appréhender les problèmes sur le campus ; d’informer le personnel et les usagers, de mettre en place la prévention des inégalités et d’encourager les activités sur les problématiques de l’égalité femmes/hommes et de la lutte contre toutes les formes de discriminations.

Les publics visés sont autant les personnels que les usagers de l’UM3.

Il s’agit d’une politique intégrée de « mainstreaming » et d’une politique d’actions ponctuelles dont les projets doivent être réalisés en synergie avec l’équipe de direction, les différents services, les enseignants, les centres de recherche, les étudiant-e-s et leurs représentant-e-s. Elle doit être mise en place, dans grand nombre de cas, en partenariat ou en relation avec d’autres universités, d’autres institutions publiques, ainsi qu’avec des associations locales.