La Direction des relations et ressources humaines (DRRH) lance une expérience inédite : « Vis ma vie pro ». Ce dispositif invite les personnels à découvrir un autre Service pendant une journée d'immersion, afin de dépasser les barrières organisationnelles et mieux appréhender la diversité des métiers de l’établissement.
Depuis 2024, l’université s’est engagée dans une démarche structurée d’amélioration de la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Une enquête interne, réalisée entre octobre et décembre 2024, a révélé un constat clair : les agents expriment un besoin de connaissance mutuelle, un désir de dépasser les frontières invisibles entre services. « Vis ma vie pro » répond à cette attente en offrant un espace d’échange et de découverte, où enseignants, chercheurs et personnels administratifs peuvent s’immerger dans des réalités professionnelles différentes.
Explorer pour mieux collaborer
Concrètement, un enseignant-chercheur pourra, par exemple, passer une journée au sein d’un pôle DRRH ou un service de la DSIN, tandis qu’un personnel administratif ou technique pourra visiter un laboratoire de recherche. Ce dispositif vise à mieux appréhender la variété des postes et métiers au sein de l'université, à renforcer la collaboration entre les différents univers professionnels et à créer un climat de travail harmonieux : en somme, mieux se connaître pour mieux se comprendre.
Comment participer ?
Les inscriptions sont ouvertes du 10 au 24 mars. Chaque agent peut sélectionner jusqu’à trois services ou métiers à découvrir, sous réserve de l’accord de sa hiérarchie. La DRRH organise ensuite les jumelages et confirme les places entre le 25 mars et le 8 avril (voir les différentes étapes ci-contre).
Un dispositif en évolution
Un questionnaire de suivi sera proposé à l’issue de chaque immersion afin d’améliorer continuellement le dispositif. Cette démarche constitue également une opportunité pour les agents d’envisager des évolutions professionnelles au sein de l’université.
Cette initiative invite chacun à « révéler son rôle » et à s’ouvrir à celui des autres collègues, pour une université plus coopérative et interconnectée.
