Dans le cadre de la Loi de Programmation de la Recherche et du protocole d’accord sur les rémunérations et les carrières, le ministère prépare, sans concertation ni négociation, une réforme pour mettre en place un Régime Indemnitaire des Personnels Enseignants et Chercheurs (RIPEC), nouveau système de primes qui remplacerait l’essentiel des primes ou indemnités existantes à partir de l’an prochain. Se substituant notamment à la PEDR, la nouvelle prime individuelle serait attribuée non plus par le CNU mais par les conseils académiques locaux et pourrait être convertie, à la discrétion des collègues, en CRCTs ou CPPs, ce qui dispenserait le Ministère d’octroyer des congés.
Le CAC de l’université Paul-Valéry, réuni le 6 juillet 2021, affirme son opposition aux régimes indemnitaires qui entretiennent l’inégalité de traitement des agents de même catégorie et la concurrence entre collègues, tout cela aboutissant à une dégradation des conditions de travail.
Le CAC de l’université Paul-Valéry demande donc le retrait de ce projet de décret, réaffirme son soutien au CNU, instance garante d’équité, d’impartialité, d’expertise et de collégialité, dans l’appréciation des différents aspects de la carrière des enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs et exige un contingent plus important de CRCTs et CPPs, désolidarisés de toute prime, ainsi qu’un plan de recrutement massif de titulaires et une revalorisation du point d’indice pour toutes et tous.
Motion votée à l’unanimité moins 1 NPPV
