| Une formation adaptée au métier visé |
Choisissez une formation qualifiante ou diplômante à finalité professionnelle.
Qu'elle soit financée par votre entreprise, un fonds de formation ou vous-même, il est indispensable de vous renseigner avant de vous engager.
Préférez une formation préparant à un titre professionnel ou un diplôme référencé au Répertoire National de la Certification Professionnelle ou au Répertoire Spécifique.
Les questions à vous poser pour trouver la formation et l'organisme adapté…
| Les niveaux de qualification |
Tous les diplômes et les titres professionnels inscrits au RNCP sont classés dans une nomenclature selon 8 niveaux qui correspondent au degré de compétence des titulaires et aux responsabilités qu'ils sont capables d'assumer dans leur emploi.
| Conditions d’admission en formation et sélection des candidats |
Quel est le niveau requis pour suivre cette formation ? Nombre d'années d'expérience, diplômes, compétences... ?
Comment s'effectue la sélection des candidats ? Entretiens, tests, concours, dossiers... ?
| Organisation de la formation |
- Comment se déroule la formation ?
- Est-elle compatible avec une activité professionnelle à temps plein ?
- Y a-t’il un travail personnel à effectuer - devoirs, révisions, exposés... ?
Vous devez prendre conscience du temps et de l'investissement demandé avant de vous engager.
| Contenu de la formation |
- Quel est le programme : contenu, organisation (théorie, pratique, mise en situation) ?
- Pour une formation technique, quel est le matériel utilisé et mis à disposition ?
- Qui sont les formateurs ? Des professionnels, des enseignants... ?
Vérifiez que la formation proposée répond réellement à vos attentes et au niveau exigé dans les entreprises.
| Validation de la formation |
- Y a-t’il un contrôle du niveau atteint en fin de formation ?
- Quelles sont les modalités de contrôle des connaissances acquises (contrôle continu, exposés oraux, mémoire, examens…) ?
- Un diplôme national, un titre homologué ou une attestation peuvent-ils être délivrés au terme de la formation ?
- Quel est le taux de réussite des stagiaires ?
| Stages en entreprise |
- Si un stage est prévu dans le cadre de la formation, qui le trouve ?
- Y a-t’il un suivi pédagogique pendant le déroulé du stage ?
Le stage en entreprise doit se faire dans le cadre d'une convention tripartite signée avec l'entreprise d'accueil et l'organisme de formation.
| Débouchés |
- Qu'apporte précisément la formation aux stagiaires en termes de compétences ?
- Que sont devenus les stagiaires des années précédentes ?
Ces questions sont d'autant plus importantes que le stage est de longue durée et donc que votre investissement est lourd.
| Tarifs |
- Que comprennent les tarifs annoncés ?
- Les documents pédagogiques sont-ils compris ?
