Soutenance de thèse

Le Vendredi, 9. décembre 2022 -
14:00 - 19:00
Site St Charles

Mme Angélique FRAPSAUCE

Soutiendra vendredi 9 décembre 2022 à 14 h

Laboratoire Epsylon à l’Université Paul-Valéry Montpellier 3, Site Saint-Charles 1

une thèse de DOCTORAT

Discipline : Psychologie spécialité Psychologie du travail et des organisations

Titre de la thèse : La santé psychologique au travail des policiers municipaux en France

Composition du jury :

  • M. Daniel GILIBERT, Professeur, Université Paul-Valéry Montpellier 3, directeur de thèse
  • Mme Christine JEOFFRION, Professeure, Université Grenoble Alpes
  • M. Jacques PY, Professeur, Université Toulouse - Jean Jaurès
  • Mme Christine ROLAND-LEVY, Professeure, Université de Reims Champagne-Ardenne
  • Mme Céline SAUVEZON, Maîtresse de conférences, Université Paul-Valéry Montpellier 3, codirectrice de thèse

Résumé de la thèse

Cadre général :
De par leur fonction, les policiers sont susceptibles d’être confrontés à des évènements traumatisants pouvant engendrer des troubles de stress-post traumatique (TSPT) et ainsi fragiliser leur santé psychologique au travail (Violanti et al., 2017 ; Gilbert et al., 2011). L’objectif de cette recherche est d’identifier dans l’environnement de travail des policiers municipaux, quelles sont les ressources psychosociales pouvant être mobilisées pour limiter le développement de symptômes de TSPT et pour ceux qui en sont atteints, dans quelle mesure ces ressources pourraient contribuer à les protéger des effets délétères de ce trouble et ainsi préserver leur bien-être psychologique au travail.
Études et résultats principaux :
Étude 1 : L’objectif de cette première étude exploratoire qualitative est d’une part de mieux appréhender l’environnement professionnel des policiers municipaux en France et d’autre part, d’apporter un éclairage scientifique sur la santé psychologique au travail de ces policiers, au regard de la faiblesse des écrits auprès de cette population et sur cette thématique de recherche (Deschênes et al., 2018 ; Malochet, 2007). Pour cela, 33 entretiens ont été conduits auprès d’un échantillon représentatif de policiers et ont permis l’identification d’indicateurs de bien-être et de détresse psychologique au travail. Les résultats ont permis d’identifier le soutien social, la reconnaissance et le sens du travail comme étant liés à une bonne santé psychologique au travail tandis que l’environnement professionnel extérieur dans lequel ils évoluent favoriserait plutôt de la détresse psychologique.
Étude 2 : Nous examinons le rôle modérateur de certaines variables psychosociales (le soutien social, la reconnaissance perçue et le sens du travail) dans la relation entre exposition à des évènements traumatiques et l’intensité des TSPT. Sous l’angle de la théorie de la conservation des ressources d’Hobfoll (1989 ; 2001), nous présumons que ces ressources seraient bénéfiques pour se protéger des effets délétères de ces expositions et ainsi, préserver une bonne santé psychologique. L’enquête par questionnaire a été réalisée en ligne sur plus d’une année auprès de plus de mille policiers participant sur la base du volontariat. Les résultats suggèrent que la reconnaissance perçue, le soutien social et plus particulièrement le sens du travail seraient des ressources bénéfiques pour atténuer l’intensité des symptômes de stress post-traumatique chez les policiers exposés à des situations traumatiques.
Étude 3 : Cette étude est basée sur l’exploration d’un sous-échantillon de policiers ressentant un niveau de stress post-traumatique quasi-pathologique (PCL-5≥33 ; n=143). Celle-ci vise à vérifier si le sens, la reconnaissance et le soutien social sont effectivement des ressources susceptibles de diminuer l’intensité de ces troubles et de les aider à préserver leur bien-être psychologique au travail. Les résultats suggèrent que la reconnaissance, le soutien social et le sens du travail ne seraient pas des ressources suffisantes pour diminuer directement leur niveau de TSPT. Cependant, ces ressources et particulièrement le sens du travail seraient néanmoins des variables prédictives du bien-être psychologique au travail, pour ces policiers ayant un seuil de TSPT élevé.

Dernière mise à jour : 30/11/2022