Instances locales : CSA de l'Université, CPE et CCP

Le Comité social d’administration (CSA) de l’UMPV

D’une manière générale, il a vocation à traiter des grandes lignes politiques, stratégiques et opérationnelles relatives aux ressources humaines.

Le CSA traite notamment, et plus particulièrement, des questions relatives au fonctionnement et à l’organisation des services, à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, à la politique des ressources humaines, au plan de formation des personnels, au temps de travail, etc.

Lui sont présentés annuellement le rapport social unique et le bilan des lignes directrices de gestion et du télétravail.

Enfin, le CSA débat régulièrement des problématiques liées à l’anticipation de l’évolution des métiers, des effectifs et des emplois, des politiques de recrutement, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail mais également de la politique indemnitaire de l’établissement.

D’une manière générale, il a vocation à traiter des grandes lignes politiques, stratégiques et opérationnelles relatives aux ressources humaines.

Le CSA traite notamment, et plus particulièrement, des questions relatives au fonctionnement et à l’organisation des services, à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, à la politique des ressources humaines, au plan de formation des personnels, au temps de travail, etc.

Par ailleurs, le CSA débat régulièrement des problématiques liées à l’anticipation de l’évolution des métiers, des effectifs et des emplois, des politiques de recrutement, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail mais également de la politique indemnitaire de l’établissement.

Sa formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail :

Instance consultative sur toute question relative à la protection de la santé physique et mentale, à l’hygiène, la sécurité, l’organisation du travail, le télétravail, la déconnexion, l’amélioration des conditions de travail, etc. 

Elle est également compétente pour toute question relative aux travailleurs handicapés et accidentés du travail

 

La Commission paritaire d’établissement (CPE)

Instance consultative sur l’examen des décisions individuelles défavorables (refus de temps partiel, refus de titularisation, refus de télétravail, révision du compte rendu de l’entretien professionnel, etc.).

Siègent en nombre égal des représentants du personnel BIATSS (personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et santé) et des représentants de l’administration.

 

La Commission consultative paritaire (CCP)

Instance consultative compétente à l’égard des personnels contractuels, sur certaines sanctions disciplinaires et les licenciements mais également sur l’examen des décisions individuelles défavorables (refus de temps partiel, refus de télétravail, refus d’une demande de formation, révision du compte rendu de l’entretien professionnel, etc.).

Siègent en nombre égal des représentants des personnels contractuels de l’université et des représentants de l’administration.

Modalités de vote

Élections professionnelles 2026 : vérifiez votre accès à l’ENSAP pour voter et consulter vos services personnels

Les élections professionnelles auront lieu en décembre 2026. Pour y participer, chaque agent doit vérifier son accès à l’Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public (ENSAP). Cette plateforme sécurisée, gratuite et accessible 7j/7 vous permet non seulement de consulter votre notice de vote, mais aussi d’accéder à vos bulletins de paie dématérialisés, vos informations retraite, et bien plus encore.

Pourquoi vérifier votre accès à l’ENSAP ?

L’ENSAP est une plateforme réservée aux agents en activité et aux pensionnés de la fonction publique de l’État. Elle centralise :

  • Votre notice de vote pour les élections professionnelles 2026.
  • Vos bulletins de paie ou de solde (si votre employeur a activé ce service).
  • Vos documents relatifs à la carrière (attestations fiscales, documents RH, etc.).
  • Votre compte individuel de retraite, avec la possibilité de réaliser des simulations ou de demander des corrections.
  • Une messagerie sécurisée pour échanger avec le Service des retraites de l’État.

Qui est concerné ? Tous les agents de la fonction publique de l’État, qu’ils soient :

  • Titulaires (fonctionnaires civils, magistrats, militaires, fonctionnaires territoriaux et hospitaliers).
  • Non-titulaires (contractuels, stagiaires, ouvriers d’État).
  • Agents à l’étranger ou pensionnés.

 

Comment procéder ?

  • Si vous avez déjà un compte ENSAP :

Connectez-vous pour vérifier que vos identifiants sont valides.

Consultez votre profil pour confirmer que vos données personnelles (adresses email, numéros de téléphone) sont à jour.

 

  • Si vous n’avez pas encore de compte :

Créez-le dès maintenant en suivant la procédure disponible sur le site.

Accéder à l’ENSAP : https://ensap.gouv.fr/web/accueilnonconnecte

 

Ressources pour vous accompagner

Pourquoi agir maintenant ?

En vérifiant votre accès dès aujourd’hui, vous éviterez tout problème de dernière minute et pourrez également profiter des autres services proposés par l’ENSAP, comme la consultation de vos bulletins de paie ou la gestion de votre dossier retraite.

Contact : Pour toute question, contactez le support ENSAP au 09 70 82 33 35 (service gratuit + prix d’un appel).

Listes électorales

à venir

Candidatures et professions de foi

Les documents attendus pour les candidatures par scrutin de sigle

1/ Déclaration de candidature pour les scrutins de sigle

Mentions obligatoires :

1/ Instance pour laquelle la candidature est déposée ;

2/ Nom de l’organisation faisant acte de candidature et le cas échéant, nom de la fédération ou de l’union syndicale à laquelle elle est affiliée ou en cas de candidature commune, noms des organisations syndicales composant cette candidature ;

3/ Date et signature du représentant de l’organisation syndicale candidate.

 

2/ Candidature sur sigle = bulletin de vote pour les scrutins de sigle

Mentions obligatoires (scrutin de sigle)

Élection à (instance)

Élections professionnelles 2026

Candidature présentée par…

Union de rattachement, le cas échéant

1/ Instance pour laquelle la candidature est déposée

2/ Nom de l’organisation syndicale faisant acte de candidature et le cas échéant, le nom de la fédération ou l’union syndicale à laquelle elle est affiliée ou en cas de candidature commune noms des organisations syndicales composant cette candidature.

3/ Logo(s)

 
3/ Logo du candidat

- Le logo du candidat doit avoir une taille « carrée » ;

- Pour toute candidature (y compris commune ou d’union), un seul logo sera constitué ;

- Format PNG ;

- Taille en pixels : 150x150 exactement ;

- Taille du fichier : 30 Ko maximum.

 

4/Profession de foi avec ascenseur

- Noir et blanc ou couleur ;

- Format PDF ;

- Si pas de dépôt mettre page blanche.

Libre choix par l’organisation syndicale

Solution 1 : affichage portrait

- équivalent à 2xA4 portrait superposées ;

- le poids du fichier ne doit pas excéder 1 Mo.

OU

Solution 2 : affichage paysage

- équivalent à 2xA4 paysages superposées ;

- le poids du fichier ne doit pas excéder 1 Mo.

 

Modèle de déclaration individuelle de candidature (DIC) pour le CSA : à télécharger

Modèle de déclaration individuelle de candidature (DIC) pour la CPE : à télécharger

 

Résultats

à venir

Dernière mise à jour : 24/09/2026