Statut
L’apprenti bénéficie du statut étudiant. Il relève de la formation initiale. En même temps, au sein de son entreprise, il est un salarié comme les autres. Il bénéficie des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations. Le code du travail, les règlements et éventuellement la convention collective de l’entreprise lui sont applicables.
Formation
Les enseignements suivis par l’apprenti visent l’obtention du même diplôme que celui préparé par les étudiants en formation initiale « classique ». A ce titre, l’apprenti participe aux enseignements prévus au titre de la maquette du diplôme et, en même temps, est intégré à l’activité de sa structure d’emploi pour mettre en œuvre les savoirs acquis et développer son expérience pratique.
La durée de la formation pour une année universitaire doit être égale à 25 % au moins de la durée annuelle obligatoire travaillée (1607 heures). La notion de durée de formation comprend le travail personnel sur le mémoire, rapport de stage, soutenance, etc…
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Dernière mise à jour : 28/02/2024
