Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation en détail sur :

Les avantages de la formation par alternance

Avantages pour les étudiantsAvantages pour les employeurs

Percevoir une rémunération tout au long de la formation

Statut de salarié : couverture assurance maladie, congés, cotisations retraite et assurance chômage...

Prise en charge du coût de la formation par l’entreprise (ou son OPCA)

Aides accordées aux alternants : transport, hébergement...

Mêmes réductions que celles accordées aux étudiants, grâce à la carte d'étudiant

Obtention du même diplôme qu'en formation classique tout en bénéficiant d’une véritable expérience professionnelle

Mise en pratique des enseignements théoriques

Double accompagnement : par un enseignant et un professionnel au sein de l’entreprise

Améliorer son employabilité : insertion professionnelle facilitée

Bénéficier d'aides financières et d'exonérations

Former un futur collaborateur potentiel à la culture de l’entreprise et lui permettre d’acquérir les compétences recherchées

Tester un futur collaborateur potentiel sur une longue durée et constituer un « vivier » de main d’œuvre qualifiée

Mettre à jour ses connaissances théoriques au contact des équipes d’enseignants-chercheurs

Bénéficier d’un regard extérieur sur son activité et prendre du recul par rapport à sa pratique quotidienne

Etre associé même indirectement à l’évolution et à la mise à jour des formations universitaires