L'apprentissage

L’apprentissage s’impose aujourd’hui comme l’une des voies les plus efficaces en matière d’insertion professionnelle : 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans les 6 mois à l’issue de leur formation (source ministère de l'emploi)
Il est plébiscité par les chefs d’entreprise qui y ont déjà eu recours.

Principe : L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre un enseignement théorique à l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 et une activité professionnelle chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

Ce mode de formation permet d'acquérir un diplôme, complété par les compétences d'un vrai professionnel.

 

Temps de travail : il est identique à celui des autres salariés. L’employeur doit permettre à l’apprenti de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps est compris dans le temps de travail effectif et rémunéré comme tel.

Salaire : L'apprenti(e) perçoit un salaire au titre de son activité professionnelle. Cette rémunération est exonérée de l'impôt sur le revenu (Pour en savoir plus sur la rémunération : salaires_apprentis.pptx


Au sein de notre université, l'Unité de Formation par l'Apprentissage est chargée de mettre en oeuvre l'ensemble des formations ouvertes à l'apprentissage en coopération avec le Centre de Formation des Apprentis (CFA) régional de l'Enseignement supérieur de Languedoc-Roussillon.