Projet REALISE

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REALISE

Réaliser le potentiel de la mobilité internationale des personnels dans l’Enseignement Supérieur

Description :

REALISE est un projet de partenariat stratégique financé par la Commission Européenne dans le cadre des projets Erasmus+ KA2, auquel ont participé 10 universités européennes et un grand nombre de partenaires associés. Il vise à intégrer la mobilité du personnel dans les stratégies institutionnelles de modernisation et d’internationalisation des établissements d’enseignement supérieur, en tant qu’élément précieux du processus « d’internationalisation à domicile », en aidant à sensibiliser le personnel universitaire et administratif à la dimension internationale de l’enseignement supérieur.

 

Les partenaires ont mis en place des activités et ont produit plusieurs résultats afin :

d’identifier et développer des pratiques innovantes concernant la mise en œuvre du programme Erasmus+ pour la mobilité du personnel ;

d’aider les personnels bénéficiaires du programme Erasmus+ à exploiter au mieux le potentiel du programme ;

de favoriser la reconnaissance de la mobilité dans l'évolution de carrière du personnel enseignant, administratif et technique dans les établissements d'enseignement supérieur ;

de sensibiliser les établissements à la valeur ajoutée de la mobilité du personnel et promouvoir sa contribution à la stratégie d'internationalisation des établissements d'enseignement supérieur.

 

Exemples d’événements ayant eu lieu pendant le projet : 7 réunions transnationales de travail avec les partenaires, 8 séminaires nationaux, une conférence Européenne à Bruxelles et une semaine de formation (staff training week) à Ghent.

Durée du projet : 3 ans (01/09/2016 – 31/08/2019)

Coordinateur : Université Paul-Valery Montpellier 3

Partenaires :

Résultats du projet

 

  • Une enquête visant à tester les expériences et les attitudes du personnel universitaire, tant académique qu’administratif, en matière de mobilité du personnel Erasmus+ comprenant :
    • un questionnaire destiné à l’ensemble du personnel des établissements d’enseignement supérieur (disponible en français),
    • un questionnaire sur la mobilité du personnel destiné aux bureaux des relations internationales (Mapping Tool)
    • une série d’interviews avec la direction des universités partenaires du projet.

Télécharger le questionnaire

Télécharger le « Mapping Tool »

Télécharger les outils d’interview

 

  • Une analyse comparative présentant les résultats de l’enquête

Télécharger l’analyse comparative

Télécharger le résumé en français

Télécharger le résumé en allemand

 

  • Une boîte à outils comprenant des actions à tester (résultat intermédiaire avant d’affiner les contenus de Manuel de bonnes pratiques)

Télécharger la boîte à outils

 

  • Un Manuel de bonnes pratiques concernant la mobilité du personnel Erasmus+

Télécharger le Manuel de bonnes pratiques en Français

Télécharger le Manuel de bonnes pratiques en Anglais

 

  • Un module de formation "Staff Mobility in the Spotlight" 

Télécharger le module de formation

 

  • Les conclusions du dialogue politique

Télécharger les conclusions du dialogue politique en français

Télécharger les conclusions du dialogue politique en anglais

Télécharger les conclusions du dialogue politique en allemand

Télécharger les conclusions du dialogue politique en espagnol

 

Statut :  terminé

Pour plus d’info : www.realise-erasmusplus.fr 

 

 

logo cofinancement erasmus

Labellisation du projet Erasmus

Logo label bonnes pratiques

Le projet REALISE coordonné par l’UPV de 2016 à 2019 a reçu le Label « Bonne Pratique » de la part de l’Agence Erasmus+.

REALISE est un partenariat stratégique Erasmus+ qui a donné lieu, entre autres résultats, à l’édition d’un manuel de Bonnes Pratiques pour la mise en œuvre et la valorisation de la mobilité des personnels dans l’Enseignement Supérieur européen.

10 universités européennes ont travaillé ensemble à la réalisation de ce projet pendant trois ans et de nombreuses universités se sont associées au partenariat pour tester les pratiques et ont participé aux événements organisés par le consortium.

Il s’agit là d’une réussite collective qui nous encourage à poursuivre les actions initiées pendant le projet et à accroître l’internationalisation de nos établissements grâce à la participation active de tous les personnels !