Spécialiste Ressources Humaines
Master Gestion des Ressources Humaines, parcours Management International et Stratégique des RH, promo 2014
" Je suis responsable du cycle de vie complet des employés étrangers, de la négociation salariale à la démobilisation. Mes principales missions :
- Cartographier la masse salariale, les avantages sociaux et les déductions des employés étrangers, suivre les coûts et leur répartition,
- Traiter tous les changements de salaire découlant de l'augmentation au mérite, des promotions, des primes et des réajustements salariaux,
- Calculer la paie et la masse salariale,
- Rendre compte du statut de la main-d'œuvre et de son coût dans le projet, des détails des vacances des employés, des véhicules de l'entreprise dédiés, du matériel informatique sur une base hebdomadaire et mensuelle,
- Gérer les demandes de permis de résidence et l'extension des familles,
- Examiner les demandes de congés dans les foyers et faire effectuer les préparatifs de voyage,
- Contrôler le statut de l'hébergement et de la flotte, superviser toutes les actions prises, y compris les coûts / paiements,
- Accueillir les nouveaux employés étrangers, organiser leurs besoins en matériel de bureau, matériel et informatique avec les départements concernés."
