Cem Özgen - Spécialiste RH

Spécialiste Ressources Humaines

Master Gestion des Ressources Humaines, parcours Management International et Stratégique des RH, promo 2014

" Je suis responsable du cycle de vie complet des employés étrangers, de la négociation salariale à la démobilisation. Mes principales missions :

  • Cartographier la masse salariale, les avantages sociaux et les déductions des employés étrangers, suivre les coûts et leur répartition,
  • Traiter tous les changements de salaire découlant de l'augmentation au mérite, des promotions, des primes et des réajustements salariaux,
  • Calculer la paie et la masse salariale,
  • Rendre compte du statut de la main-d'œuvre et de son coût dans le projet, des détails des vacances des employés, des véhicules de l'entreprise dédiés, du matériel informatique sur une base hebdomadaire et mensuelle,
  • Gérer les demandes de permis de résidence et l'extension des familles,
  • Examiner les demandes de congés dans les foyers et faire effectuer les préparatifs de voyage,
  • Contrôler le statut de l'hébergement et de la flotte, superviser toutes les actions prises, y compris les coûts / paiements,
  • Accueillir les nouveaux employés étrangers, organiser leurs besoins en matériel de bureau, matériel et informatique avec les départements concernés."